Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью  учреждения.

Заведующий учреждения назначается на эту должность и освобождается от нее учредителем.

Права и обязанности заведующего, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним, регламентируются трудовым договором, заключаемым учредителем с заведующим.

Запрещается занятие должности заведующего учреждением лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Заведующий учреждением ежегодно обязан представлять сведения  о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.  

Должностные обязанности заведующего учреждения не могут исполняться по совместительству.

Заведующий  учреждения:

без доверенности действует от имени учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

руководит деятельностью учреждения на основе единоначалия;

использует имущество и средства учреждения, заключает договоры (контракты), выдает доверенности, открывает лицевые счета в финансовых органах;

определяет структуру управления деятельностью учреждения, утверждает штатное расписание, локальные  акты учреждения, в порядке и на условиях, установленных настоящим уставом;

утверждает план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетности; обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

         осуществляет материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;

привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства, включая добровольные пожертвования;

издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников и воспитанников;

обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку педагогических и других работников учреждения, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;

определяет обязанности всех работников;

имеет право перераспределять должностные обязанности между работниками учреждения или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;

издает приказы о зачислении и отчислении воспитанников в учреждение в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ставропольского края, Буденновского муниципального района;

осуществляет текущее руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим уставом к компетенции учредителя.

Заведующий учреждения несет ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ;

жизнь, здоровье воспитанников и работников во время образовательной деятельности;

нецелевое использование средств бюджета Буденновского муниципального района и другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

Заведующий учреждения несет ответственность перед государством, обществом и учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим уставом.

 В учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

  общее собрание работников учреждения (далее – общее собрание);

  педагогический совет.

совет родителей

 1.  Общее собрание.

Деятельность общего собрания осуществляется в соответствии с положением об общем собрании.

Членами общего собрания являются работники учреждения, для которых работа в учреждении является основной. Председатель общего собрания избирается из членов общего собрания на срок не более трех лет. Председатель общего собрания осуществляет свою деятельность на общественных началах – без оплаты.

Общее собрание учреждения правомочно, если на заседании присутствует не менее чем 3/4 его членов. Работники учреждения обязаны принимать участие в работе общего собрания. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих и оформляются протоколами.

Компетенция общего собрания:

         утверждение основных направлений деятельности учреждения;

утверждение коллективного договора учреждения;

              рассмотрение вопросов социальной защиты работников учреждения;

              избрание профсоюзного комитета и иных общественных органов.

         Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. О дате проведения общего собрания сообщается работникам не позднее, чем за десять дней до его созыва.

Общее собрание не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим уставом, выступать от имени учреждения.

2.  Педагогический совет.

Деятельность педагогического совета осуществляется в соответствии с положением о педагогическом совете.

Членами педагогического совета учреждения являются педагогические работники, заведующий и медицинская сестра учреждения. Председателем педагогического совета учреждения является заведующий учреждения. Педагогический совет избирает из состава своих членов секретаря педагогического совета сроком на два года. Председатель и секретарь педагогического совета  работают на общественных началах – без оплаты.

Педагогический совет учреждения правомочен, если на нем присутствует не менее половины его состава.

Решение педагогического совета считается принятым, если за    него проголосовало более половины присутствующих (50 % + 1 голос). При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Решения педагогического совета оформляются протоколом и подписываются председателем и секретарем педагогического совета. 

Компетенция педагогического совета:

              утверждение плана работы учреждения;

утверждение перечня образовательных программ, разработку которых необходимо осуществить в учреждении;

утверждение образовательных программ, реализуемых учреждением;

утверждение результатов самообследования учреждения;

утверждение положения об аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия их занимаемым должностям;

подготовка предложений по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий;

рассмотрение вопросов повышения квалификации, переподготовки кадров;

заслушивание информации и отчетов членов педагогического совета учреждения;

рассмотрение итогов работы учреждения.

Педагогический совет учреждения созывается по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Секретарь педагогического совета учреждения объявляет о дате проведения педагогического совета не позднее, чем за один месяц до его созыва.

Педагогический совет учреждения не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим уставом, выступать от имени учреждения.

3. Совет родителей.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников и педагогических работников по вопросам управления учреждением и при принятии учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников и педагогических работников в учреждении:

создается совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников (далее - совет родителей);

Деятельность совета родителей осуществляется в соответствии с положением о совете родителей.  

Ежегодно на выборной основе формируется родительский комитет группы. Участие в выборах является свободным и добровольным. Выборы проводятся голосованием при условии получения согласия лиц быть избранными в родительский комитет группы. Выборы считаются состоявшимися, если в них участвовало не менее половины имеющих право участия в соответствующих выборах. Избранными считаются кандидаты, за которых проголосовало наибольшее количество лиц, принявших участие в выборах.

Проведение всех выборных собраний оформляется протоколами.

Родительский комитет группы возглавляет председатель, избираемый из числа членов родительского комитета.

Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации родительского комитета группы избирается секретарь родительского комитета.

Председатель и секретарь родительского комитета группы избираются на первом заседании родительского комитета группы. Родительский комитет группы вправе в любое время переизбрать председателя и секретаря.

В совет родителей входят председатели родительских комитетов групп.

Совет родителей избирает из своего состава председателя, который организует работу совета родителей и представляет его во взаимоотношениях с участниками образовательных отношений.

Организационной формой работы совета родителей являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания совета родителей являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего числа членов совета.

Решения совета родителей принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.

Заседания совета родителей оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем. Секретарь обеспечивает сохранность документации совета родителей.

Компетенция совета родителей:

          рассмотрение вопросов соответствия образовательной деятельности целям, изложенным в настоящем уставе;

          внесение органам управления учреждения предложения по совершенствованию образовательной деятельности;

          обращение  к заведующему учреждения с предложением  о введении дополнительных платных образовательных услуг;

участие посредниками между воспитателями, родителями (законными
представителями), заведующим учреждения в конфликтных ситуациях;

участие в обсуждении локальных актов учреждения, касающихся прав и обязанностей воспитанников;

контроль  расходования  добровольных   пожертвований  родителей  и других физических и юридических лиц на нужды учреждения;

контроль качества питания воспитанников;

информирование о результатах своей деятельности родительских комитетов групп.

   Совет родителей не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим уставом выступать от имени учреждения.

 В учреждении наряду с должностями педагогических работников, предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

Право на занятие должностей инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Права, обязанности и ответственность работников учреждения, занимающих должности, инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.